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        全球熱線 400-820-2750
        招聘外包
        全球熱線 400-820-2750

        1、招聘外包定義

        招聘外包即用人單位將全部或部分招聘、甄選委托給第三方的專業人力資源公司,專業的人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。

                面臨復雜的國內外經濟走勢,人力資源管理者面臨的最大挑戰不僅是要招聘到合適的人才,更重要的是如何在最短時間內實現招聘目標,獲取競爭優勢。同時使企業人力資源管理者能夠從日常操作性事務中解脫出來,將工作重點放在核心及戰略模塊中。

                作為率先引入招聘流程外包服務模式的先行者,遨才除了繼續提供高效的獵頭服務同時,針對企業高層以下的群體推出了一站式招聘流程外包服務(RPO)。其核 心優勢是企業只需要一個供應商即可完成所有招聘環節的工作。招聘流程外包除了可以縮短招聘完成時間,降低平均招聘成本,更為重要的是可以將人力資源部門從 繁雜的招聘事務性工作中解脫出來,使其真正專注于企業人力資源管理的核心工作。

        2、招聘流程外包服務優勢

        成本優勢:立體式服務,為客戶降低招聘成本30%以上。

        質量優勢:強大的各領域專業招聘顧問,確保推薦的候選人可以勝任客戶崗位。 

        數量優勢:多年積累的強大人才庫及豐富的招聘渠道,可輸送足夠的人員。

        效率優勢:擁有全面的人才招聘尋訪體系及嚴格的流程管理體系,大大提高了企業整體招聘效率。

        3、招聘服務外包流程

        普通招聘服務外包流程

        核心產品內容

        項目RPO:項目RPO即為客戶某各項目,各層級人員提供完整的招聘流程服務。

        假期臨聘:滿足客戶因員工假期的短期用工需求

        定制服務:根據不同的客戶需求,菜單式的為客戶提供部分招聘流程服務

        校園招聘:致力于為企業客戶制定完善的校園招聘解決方案,提供一站式的校園招聘服務,為企業在校園內建立深遠的品牌形象。

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